工作时间：8:30-11:30，13:30-17:00,双休
岗位职责：
1、根据公司战略发展规划，制作年度/季度/月度招聘计划；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、招聘渠道的开发、维护与管理；
4、项目性招聘工作的开展；
5、统计分析相关招聘数据，撰写招聘周报等分析报告；
6、负责员工绩效，培训以及薪酬福利管理
 任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上人资主管经验；
3、擅长招聘，员工绩效，员工培训及薪酬福利管理；

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