1、熟悉人力资源6大模块，负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险、绩效考核等工作的综合管理。
4、负责监督检查各项目的制度执行情况、考勤管理；
5、负责员工绩效考核制度监视；企业文化的推行，
6、负责年度计划招聘及新员工入职培训，
7、协助上级进行相关行政外联事宜；
8、完成领导交代的临时工作。
独山港
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